إرشيف المقالات

أننا لن نعود لأسلوب العمل السابق قبل الجائحة، ولكي نحقق ذلك فإنه لا يوجد نظام يناسب الجميع على الأقل في الشركات الكبرى. ولذا فما يقومون به في مايكروسوفت حاليا ليس بناء نظام إداري للشركة يطبق على الجميع بل تمكين المدير من العمل مع موظفيه لبناء النظام المناسب لطبيعة عملهم

الواضح أن الحاجة إلى الحجر الصحي والتباعد الاجتماعي ستظل موجودة في حياتنا لفترة من الوقت. مما يدفعنا إلى التفكير ليس فقط في إعادة تصميم مساحات مقرات العمل للحفاظ على المسافات الآمنة، ولكن أيضًا إعادة النظر في كيفية ابتكار نموذج هجين من العمل يتم تقسيمه بين المنزل والمكتب.

دعونا لا نجلس وننتظر أن تتكشف الأحداث. لنجد طرقًا لتطوير المهارات والبصيرة المهنية للشباب . لنقدم التعليم المهني بدءاً من صفوف التعليم الابتدائي ونوسع طموحات الطلاب المهنية. لنساعد الأطفال على اكتشاف هدفهم وبناء إحساسهم بالأمل في المستقبل حتى يتعلمون النجاح في ذلك العالم الغامض ويطمحون لوظائف الأحلام في عصر الابتكار.

لقد كان الانتقال المفاجئ والقسري إلى العمل عن بعد، ناجحًا بشكل كبير وبكل المقاييس، لذا لماذا نتوقف عند هذا الحد فقط؟

أدى انتشار كوفيد-19 على مستوى العالم إلى تغيير في التعليم العالي، ولكنه في النهاية سيكون تغييرًا إلى الأفضل.

العودة للحياة والتعافي ما بعد كوفيد-١٩ يعني بناء شركة تستطيع الازدهار والتطور حتى في ظل الكثير من الاضطرابات المتتالية.

لنلقي نظرة على طرق التعليم الثلاثة والتي تعتبر العنصر السري والأساسي في القضاء على الفقر المدقع، بالإضافة لبعض الحقائق التي تدور حول قيمة التعليم.

ماهي تلك الأساليب الجديدة التي تبنتها الجامعات وبدأت باستخدامها اليوم؟ وما هي التغييرات الثقافية الموسعة التي تخص التعليم في الكليّات الجامعية؟

يبدأ الشباب بالالتحاق بسوق العمل، ويبدو أن الأشياء في الغد ستكون مختلفة بشكل واضح عما هي عليه الآن، لذا لابد من توضيح بعض الأمور لإعدادهم للمستقبل.

إن التقنية والإبداع في التعليم العالي من الأمور المهمة، ولكن يجب القيام بهذا الأمر حتى النهاية، لتحقيق الدعم وبناء مجتمع محترم حر ومفكر من الباحثين في المستقبل في الفصل الدراسي المادي.