إرشيف المقالات

مع بداية القرن الماضي تطورت الاستشارات الإدارية، وذلك بتطور نظريات الإدارة وظهر العديد من الاستشاريين الخبراء في هذا المجال، إلا إن هذا المجال على الرغم من أهميته للمستفيدين وربحيته للشركات والأفراد الاستشاريين، إلا إنه يواجه الكثير من المخاطر والتحديات.

يعطي موظفو الموارد البشرية الأولوية للتصميم التنظيمي وإدارة التغيير للتغلب على الاضطراب المستمر من التحول الرقمي وعدم اليقين الاقتصادي والتوترات السياسية. ولكن مع ذلك وبعد سنوات من الاضطراب ، انهارت رغبة الموظفين في التغيير تمامًا وأدى "إجهاد التغيير" إلى خسائر فادحة. وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة Gartner مؤخرًا ، أبدى 74٪ من الموظفين استعدادهم لدعم التغيير التنظيمي في عام 2016 ؛ اليوم ، 38٪ فقط يقولون الشيء نفسه.

لقد التقينا جميعًا بشخص ينضح بالثقة. يدخلون الغرفة وكأنهم يمتلكونها. يشاركون أفكارهم دون القلق من الرفض. وهم سعداء بمقابلة أشخاص جدد يمكنهم إضافتهم إلى شبكتهم الشخصية. هل تساءلت يومًا كيف وصلوا إلى هذا الطريق؟

إذا كنت تعتقد أن التحول الرقمي يتعلق بالتقنية فحسب ، فأنت مخطئ. يتعلق التحول الرقمي في جوهره بإعادة تعريف استراتيجية عملك بالكامل. إنه تغيير مخطط واستراتيجي وتنظيمي. إنه إنشاء نماذج أعمال جديدة مدعومة بالتقنية. لحسن الحظ ، هناك أنظمة لهذا النوع من التغيير التنظيمي. يطلق عليها منهجيات التحول الرقمي التي تمكن القادة والتقنيين من إنشاء مؤسسة رابحة يرغب الموظفون في العمل بها ويحب العملاء التعامل معها.

يبلغ حجم سوق صناعة تطوير الذات 11 مليار دولار مما يجعله سوقا كبيرا ومغريا ، ولكن عندما تقوم بتحليله ، فستجد القليل جدًا من المعلومات الجديدة. فنحن فعليا نستهلك مواد تطوير الذات ذاتها لعدة قرون، ولكن تحت مسميات مختلفة. قدم الإمبراطور الروماني ماركوس أوريليوس نصائح لتطوير الذات بحجم تغريدات في كتابه تأملات . وكذلك فعل بنجامين فرانكلين في Poor Richard's Almanack

لكن إذا كانت كلها متشابهة تقريبا - وهي كذلك - فلماذا لا تجمع في كتاب واحد؟ لماذا لا تختصر الدروس المتكررة في مقال واحد؟ هذا ما حاولت القيام به هنا ، بعد قراءة العشرات من أكثر الكتب مبيعًا في التاريخ حتى لا تضطر إلى

في تقرير حديث حول "إدارة المشاريع المتعثرة" ، أفاد مجلس الرؤساء التنفيذيين أن ما يقرب من 75٪ من المؤسسات أكدت بأن أكثر من 20٪ من المشروعات التي تبدو صحية تخفي مشاكل المشروع في جوهرها!

من واقع خبرتي المهنية ، فإن ما يمكن وصفه بمشاريع البطيخ هذه تظهر الأخضر ( أو الصحي) من الخارج، ولكن خلف هذا الغلاف الاخضر الذي يحيط بها يتخفى لون احمر فاقع في الداخل

من السهل أن تستنسخ مبادرة من مكان أخر، ولكن التحدي أن تبتكر، و #الابداع ألا تكون مبادرة واحدة، بل مبادرات متتالية، وفي كل خير.

‏١٠- القيادة ليست خيارا فأنت قائد في بيتك وفي مجتمعك وفي عملك ومن حولك سينظر لتصرفاتك ويتأثر بها. ليكن لديك هذه الإدراك وأنت تمارس حياتك اليومية وتتخذ قراراتك.
‏

أنت قائد شئت أم أبيت فتصرف كقائد.
‏كلكم راع ومسئول عن رعيته.

القراءة متعة وعلم وثقافة وامتداد حياة. نوع من الحب نكتسبه أو نتوارثه من آبائنا ونورثه لأبناءنا. هنا قصة معلمة ملهمة تعلمت حب الكتب من والدتها التي كانت أمينة مكتبة. وعندما أصبحت معلمة ووجدت أن بعض الطلاب لا يقرأون لعدم قدرتهم على شراء الكتب قررت أن توزع مليون كتاب.

بعض الكتب كالأجنحة، وبعضها كالأدوية، قد تتذوق بسببها طعم المرارة لكنها حتمًا ستفتح عينيك وقلبك وحتى روحك على الكثير من الأشياء حولك.