إرشيف المقالات

يصف المعلم الأمريكي من أصول هندية بنجلاديشية سال خان ، مؤسس أكاديمية خان ، التعليم بأنه الأداة الوحيدة التي يمكنها تغيير المشهد في أي بلد. إن توفر الإنترنت أو الهاتف الذكي أو الحاسوب المحمول الأساسي يمكن أن يحل التحدي الذي يواجه كل طفل في الحصول على التعليم الأساسي.

القضية الأساسية الآن هي إلى أي مدى مازال أصحاب العمل يهتمون بقطعة الورق مقابل المعرفة والقدرة. بدأ هذا التوجه في التغير بسرعة حيث تدرك الشركات أنها ستفقد في كثير من الأحيان أشخاصًا موهوبين بشكل استثنائي إذا أصروا على مؤهلات رسمية.

إذا كنت تعتقد أن التحول الرقمي يتعلق بالتقنية فحسب ، فأنت مخطئ. يتعلق التحول الرقمي في جوهره بإعادة تعريف استراتيجية عملك بالكامل. إنه تغيير مخطط واستراتيجي وتنظيمي. إنه إنشاء نماذج أعمال جديدة مدعومة بالتقنية. لحسن الحظ ، هناك أنظمة لهذا النوع من التغيير التنظيمي. يطلق عليها منهجيات التحول الرقمي التي تمكن القادة والتقنيين من إنشاء مؤسسة رابحة يرغب الموظفون في العمل بها ويحب العملاء التعامل معها.

ترك أكثر من 4.5 مليون شخص في الولايات المتحدة وظائفهم طواعية في نوفمبر. يقال إن ما يقرب من ربع العاملين في سنغافورة يعتزمون ترك وظائفهم في النصف الأول من عام 2022. دوافع الاستقالة كثيرة ، لكن هذه الأخبار تضيف إلى عدد كبير من العناوين الرئيسية بما في ذلك ما كتبناه حول مخاطر التعامل مع المواهب الحالية. ومع ذلك ، يبدو أن العديد من المنظمات لا تزال تركز على التكتيكات التقليدية قصيرة المدى لحل ما أصبح سريعًا حقيقة منهجية طويلة المدى.

يبلغ حجم سوق صناعة تطوير الذات 11 مليار دولار مما يجعله سوقا كبيرا ومغريا ، ولكن عندما تقوم بتحليله ، فستجد القليل جدًا من المعلومات الجديدة. فنحن فعليا نستهلك مواد تطوير الذات ذاتها لعدة قرون، ولكن تحت مسميات مختلفة. قدم الإمبراطور الروماني ماركوس أوريليوس نصائح لتطوير الذات بحجم تغريدات في كتابه تأملات . وكذلك فعل بنجامين فرانكلين في Poor Richard's Almanack

لكن إذا كانت كلها متشابهة تقريبا - وهي كذلك - فلماذا لا تجمع في كتاب واحد؟ لماذا لا تختصر الدروس المتكررة في مقال واحد؟ هذا ما حاولت القيام به هنا ، بعد قراءة العشرات من أكثر الكتب مبيعًا في التاريخ حتى لا تضطر إلى

لقد خسرت الملايين ووظفت المئات وجمعت الملايين وقمت ببيع شركات قبل سن الثلاثين

اقرأ هذا لتصبح أفضل:

ما بدأ قبل عامين كتحول مفاجئ إلى نموذج العمل من المنزل غيّر التعاون والتنسيق والتواصل بشكل دائم. بينما تعمل الشركات على إيجاد التوازن الصحيح بين العمل المرن والإنتاجية المثلى ، يتم تضمين نموذج العمل "الهجين" في سياسات الشركة. المخاطر كبيرة: لشروط عقد العمل الهجين الجديد تأثير مباشر على قدرة الشركات على إبقاء الموظفين سعداء وجذب موظفين جدد

لا تتشكل الصداقات الحقيقية من خلال الاهتمامات المشتركة. بل تتشكل عبر سياق مشترك.

يأخذ الأصدقاء المكان المناسب من الشبكة الكبرى التي تشكل نسيجك الاجتماعي. إنهم مربع من مربعات لحافك الذي يدفئك ، عقدة في شبكة المساعدة المتبادلة الخاصة بك.

ما يجعلك فريدًا ليس سماتك المحددة. إنها روابطك المحددة بالشبكة من حولك.

تتوقع الأمم المتحدة أنه بحلول عام 2050 سيكون عدد سكان الحضر في العالم معادلاً لسكان العالم في عام 2002. السؤال الذي لا يزال قائماً هو “كيف ستكون مدن الغد؟“

خلال العقدين الماضيين ، غيرت التجارة الإلكترونية تجارة التجزئة التقليدية في جميع أنحاء العالم.  تسارعت العملية في عام 2020 بسبب جائحة COVID-19 ، مما أدى إلى الإغلاق وتقليل عمليات البيع بالتجزئة وإقفال المتاجر - لا سيما تلك التي تعتبر غير ضرورية.  تحول العملاء بشكل جماعي إلى التسوق عبر الإنترنت بشكل أكثر أمانًا وملاءمة ، بما في ذلك أولئك الذين كانوا سيظلون مخلصين للمتاجر التقليدية.  الآن ، ينفق عملاء التجارة الإلكترونية أكثر ، ويقومون بذلك بشكل متكرر عبر الإنترنت - وقد تحول جيل جديد من المستخدمين السابقين غير المتبنين إلى هذا النهج.