بيئات التعلم في القرن الحادي والعشرين

يتطلب التدريس في القرن الحادي والعشرين مهنيين ملتزمين يقومون باستمرار بتحديث معارفهم ومهاراتهم. يجب أن يقبل معلمو القرن الحادي والعشرين أن التغيير مستمر وأن يكونوا منفتحين على: التقنيات الجديدة، نظريات التعلم الجديدة، تقنيات التقييم الجديدة. باختصار، المعلمون الذين يعتبرون أنفسهم متعلمين، هم قلب التعلم النابض في القرن الحادي والعشرين.

أبريل 14, 2023
تكملة

دليل الرؤساء التنفيذيين للثورة التقنية القادمة ChatGPT

يعد الذكاء الاصطناعي التوليدي أداة قوية بشكل يصعب تصوره، ومثل جميع الأدوات، فإنه يتطلب نهجًا استراتيجيًا لشركة ما لاستخدامه بشكل أكثر فعالية. من خلال التركيز على العناصر الثلاثة - الإمكانات، والأشخاص، والسياسات - يمكن للرؤساء التنفيذيين استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لخلق ميزة طويلة الأجل دون تعريض الشركة لمخاطر لا داعي لها.

مارس 24, 2023
تكملة

استراتيجية إدارة التغيير مفتوحة المصدر

يعطي موظفو الموارد البشرية الأولوية للتصميم التنظيمي وإدارة التغيير للتغلب على الاضطراب المستمر من التحول الرقمي وعدم اليقين الاقتصادي والتوترات السياسية. ولكن مع ذلك وبعد سنوات من الاضطراب ، انهارت رغبة الموظفين في التغيير تمامًا وأدى "إجهاد التغيير" إلى خسائر فادحة. وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة Gartner مؤخرًا ، أبدى 74٪ من الموظفين استعدادهم لدعم التغيير التنظيمي في عام 2016 ؛ اليوم ، 38٪ فقط يقولون الشيء نفسه.

ديسمبر 3, 2022
تكملة

جارتنر: تسع اتجاهات لمستقبل العمل بعد كوفيد -19

كان للسنتين الماضيتين تأثير دائم على مستقبل العمل. من الضروري أن يقوم قادة الموارد البشرية بتقييم التأثير الفوري والطويل الأجل لهذه الاتجاهات والدرجة التي سيغيرون بها الأهداف والخطط الاستراتيجية.

أغسطس 7, 2022
تكملة

ما وراء الضجيج: ما الذي يتطلبه "تحول الأعمال" في الواقع

"مع الاستدامة يأتي النمو - ومع النمو يأتي التغيير".

إن القول ببساطة إنك تجري تحولًا في الأعمال التجارية ، وتحدث تغييرًا كبيرًا ثم لا تفعل شيئًا للعقد القادم ، لن يوفر لك فرصة للبقاء بعد الآن. التغيير ثابت في العمل - كما يجب أن يكون في عملك.

أغسطس 6, 2022
تكملة

7 أمثلة على كيفية تأثير التحول الرقمي على أداء الأعمال

ينطوي التحول الرقمي على ما هو أكثر من مجرد تحديث التقنية والعمليات ؛ أنه يشمل زيادةالإيرادات ورضا العملاء والمساهمين. تتردد العديد من الشركات في الاستثمار في التحول الرقمي لصعوبة التأكد من أن الاستثمار فيه سيؤتي ثماره. ومع ذلك ، عندما يتم تنفيذه بشكل صحيح ، يمكن للتحول الرقمي زيادة أسعار الأسهم والإيرادات على المدى الطويل. تُظهر الشركات السبع الكبرى التالية أن التغييرات قد لا تحدث بين عشية وضحاها ، لكن الاستثمار في التحول الرقمي يمكن أن يكون له تأثير مالي كبير بمرور الوقت.

يوليو 7, 2022
تكملة

ابتكار وإضفاء الطابع المحلي على التعليم عبر الإنترنت لتحقيق نتائج تعليمية رائدة

يصف المعلم الأمريكي من أصول هندية بنجلاديشية سال خان ، مؤسس أكاديمية خان ، التعليم بأنه الأداة الوحيدة التي يمكنها تغيير المشهد في أي بلد. إن توفر الإنترنت أو الهاتف الذكي أو الحاسوب المحمول الأساسي يمكن أن يحل التحدي الذي يواجه كل طفل في الحصول على التعليم الأساسي.

يوليو 7, 2022
تكملة

فرصة الخمسين مليار ريال .. التجارة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية

خلال العقدين الماضيين ، غيرت التجارة الإلكترونية تجارة التجزئة التقليدية في جميع أنحاء العالم.  تسارعت العملية في عام 2020 بسبب جائحة COVID-19 ، مما أدى إلى الإغلاق وتقليل عمليات البيع بالتجزئة وإقفال المتاجر - لا سيما تلك التي تعتبر غير ضرورية.  تحول العملاء بشكل جماعي إلى التسوق عبر الإنترنت بشكل أكثر أمانًا وملاءمة ، بما في ذلك أولئك الذين كانوا سيظلون مخلصين للمتاجر التقليدية.  الآن ، ينفق عملاء التجارة الإلكترونية أكثر ، ويقومون بذلك بشكل متكرر عبر الإنترنت - وقد تحول جيل جديد من المستخدمين السابقين غير المتبنين إلى هذا النهج.  

يونيو 11, 2022
تكملة

القادة العظماء ليس لديهم قواعد

لسنوات طويلة والمعتاد أن يكون هناك أسلوب محدد للقيادة في وضع الخطط وإدارة الافراد والمتابعة والتحفيز. لكن القراءة في سير الناجحين تظهر أن لكل منهم أسلوبه المختلف بناء على شخصيته وطبيعة عمله والقطاع الذي يعمل فيه. أدى ذلك مؤخرا لظهور مجموعة من الكتب تنشر التوجه الجديد القائم على الاطار العام لا التفاصيل الدقيقة للقيادة

مارس 30, 2022
تكملة