إرشيف المقالات
أقسام الموقع
- الابتكار (32)
- الابتكار الاجتماعي (1)
- تجربة الموظف (1)
- ريادة الأعمال (20)
- التحول الرقمي (6)
- التجارة الالكترونية (11)
- الثورة الصناعية الرابعة (22)
- الذكاء الاصطناعي (17)
- المصادر المفتوحة (19)
- الترجمة جسر الحضارة (3)
- تدوينات (16)
- انفوجرافيك (7)
- مقالات فلسفية (8)
- مقالات في المحجر (4)
- قيادة التحول (42)
- كتاب الموقع (0)
- د. محمود ابوسيف (3)
- م. عبدالله الرخيص (4)
- مستقبليات (4)
- مستقبل التعليم (30)
- مستقبل العمل (29)
مستقبليات
بينما يواجه العالم تحديات العولمة 4.0 الاقتصادية والاجتماعية والبيئية التي تؤدي إلى تحولات، لم يسبق أن كان للاستثمار في البشر أهمية أكبر مما هو عليه اليوم.
مع تطور شبكة الإنترنت والهواتف الجوالة واندماجها المستمر في حياتنا اليومية، قامت المجتمعات بتقل أنماط عملها من الشكل المادي إلى الرقمي، وهذه العملية محت الخطوط الفاصلة بين العمل والحياة، خالقة بهذا مشكلة فريدة من نوعها، وهي أننا أصبحنا عالقين بين المطالب المتمثلة بوجود مساحات مكتبية تقليدية وحقيقة وجود المكاتب غير التقليدية. فيما مضى، كان الأمر […]
نشرت مجلة Slate مقالة رائعة حول مستقبل العمل، مقتبسة من كتاب Alex Rosenblat's الأخير أوبرلاند: كيف تعيد الخوارزميات كتابة قواعد العمل.
:BCC “إذا كانت المدن في الماضي شكلها البشر. فإن المدن في المستقبل ستشكلها الأفكار” في العصر الصناعي تحول التعليم ليكون قولبة للطلاب لتناسب متطلبات العصر الصناعي الذي كان بحاجة لمن يشغل مصانعه أكثر من حاجته لمن يبتكر منتجات جديدة أو يكون مستقلًا. ولذا كان من ضمن ما يتم تعليمه الإنضباط في العمل وغيرها من المهارات […]
أدت سياسة "اقتصاد المشاركة" إلى وجود مستقبلين ممكنين لما يمكن أن يبدو عليه العمل في السنوات القادمة، أحدهما بائس، والآخر مثالي.
كثير من أولئك الذين يختارون العمل بشكل مختلف اليوم يفعلون ذلك للعودة إلى الأساسيّات وأقرب إلى الحياة التي يريدونها. ومن أجل تحقيق ذلك، يحتاج الناس إلى المرونة لتحديد حياتهم وفقًا لشروطهم. والأشخاص الأكثر احتمالا لهذه الحرية هم المستقلون
تبعاً لـ(أندرو بالمر) فإن إحداث تغيير تقني يتطلب وجود روابط أقوى وأكثر استمرارية بين التعليم والعمل، وقد بدأت الخطوط الباهتة لمثل هذا النظام بالظهور بالفعل في الآونة الأخيرة. للوهلة الأولى، يبدو مكتب لندن للجمعية العامة مثل أي شركة تقنية ناشئة أخرى، ولكن هناك فرق واحد كبير، ففي حين أن معظم الشركات تستخدم التقنية لبيع منتجاتها […]
يقول الرئيس التنفيذي لموقع أب وورك ’ Upwork‘ الذكاء الاصطناعي يمكن أن يخلق وظائف لا أن يحرمنا منها. أتأمل مستقبل العمل على أساس يومي في حياتي المهنية والشخصية وكأب لأربعة أطفال من عمر أربع سنين إلى 14 سنة، وكمواطن في العالم، أهتم بمستقبلنا. بصفتي المدير التنفيذي لموقع أب وورك ’Upwork‘، فإنني أشهد مباشرة ليس فقط […]
يقال أن القراءة تجعل عقلك يعمل لأنها بمثابة الرياضة بالنسبة لجسمك. فهي تمنحنا الحرية لنتجول في اتساع المسافات والوقت والتاريخ، بالإضافة إلى أنها تقدم لنا نظرة أعمق على مستوى الأفكار والمعتقدات والعواطف وهيكل المعرفة. فيقول روبرت بولانو: ” القراءة كالتفكير، كالصلاة أو كالتحدث إلى صديق.. أنها كالتعبير عن أفكارك أو كالاستماع إلى أفكار الآخرين. أن […]
تبعاً لـ(أندرو بالمر) فإن إحداث تغيير تكنولوجي يتطلب وجود روابط أقوى وأكثر استمرارية بين التعليم والعمل، وقد بدأت الخطوط الباهتة لمثل هذا النظام بالظهور بالفعل في الآونة الأخيرة. للوهلة الأولى، يبدو مكتب لندن للجمعية العامة مثل أي شركة تكنولوجية ناشئة أخرى، ولكن هناك فرق واحد كبير، ففي حين أن معظم الشركات تستخدم التكنولوجيا لبيع منتجاتها […]