نصيحتي لأصحاب الشركات الناشئة

الوضع الليلي الوضع المضيء

ترجمة لهذه السلسلة المميزة من التغريدات

https://twitter.com/gregisenberg/status/1540735241706504192?s=21&t=sXr8Is90VfZnaZ0zKvas_A

لقد خسرت الملايين ووظفت المئات وجمعت الملايين وقمت ببيع شركات قبل سن الثلاثين

اقرأ هذا لتصبح أفضل:

  • رأس المال الاستثماري والعلاقات العامة مثل المخدرات، يمكن للمخدرات أن تقتلك أو تنقذ حياتك، استخدم وفقًا لذلك.
  • أوكيناوا هي جزيرة في اليابان تتمتع بأعلى متوسط ​​عمر متوقع. إنها تسمى "أرض الخالدين"

السر؟ تقريبا الجميع لديهم حدائق يعتنون بها !!

ريادة الأعمال هي سباق ماراثون وليس عدوًا سريعًا. ليكن لديك نفس طويل

ابحث عن البستنة الخاصة بك.

  • إذا كنت محظوظًا ، فسيتم تقليد شركتك الناشئة. لا تغضب

وجّه هذا الإحباط إلى التركيز على المنتج والمجتمع

أفضل انتقام منهم هو أن تجد معادلة ملاءمة المنتج بالسوق الناجحة

  • مع الإنترنت ، أنت أقوى مما تعتقد
  • تعلم أي شيء تريده
  • تواصل مع أي شخص تريد
  • كن أي شخص تريد

وافعل كل ذلك بكفاءة عالية  .. ياله من وقت رائع ذلك الذي نحيا فيه .

  • تعتبر الدورة التدريبية الرائعة عبر الإنترنت ذات قيمة كبيرة لدرجة أنك تسرق من المعلم

الدورة التدريبية السيئة عبر الإنترنت هي قيام مدرس بسرقة وقتك

نصيحة: ابحث عن دورات تدريبية استثنائية عبر الإنترنت حيث يمكنك مقابلة أشخاص يشبهونك في التفكير

هذا الاستثمار القليل من الدولارات يمكن أن يغير الحياة تمامًا

  • حياة الشركات الناشئة هي حياة مليئة بالرفض: لا رفض ، لا تقدم
  • كيف تتعلم بسرعة: اسال اسئلة. أنت لا تتعلم أبدًا أثناء التحدث
  • كيف تتفاوض بشكل جيد:

استمع 90٪ وتحدث 10٪

يزودك الاستماع بالمعلومات التي يمكنك استخدامها

عادة ما يفوز المستمع

  • لماذا المؤسسون الأكثر امتنانًا هم الأكثر تميزًا:

الامتنان يجعل من الصعب عليك أن تكون خائفًا

من الأسهل أن تتفوق 10 مرات عندما تكون أقل خوفًا

  • الفرق بين التوظيف الاستقطاب:

الاستقطاب لا يعني التوظيف

يبحث المستقطب بنشاط عن أفضل الأشخاص لإنشاء أفضل فريق ممكن

التوظيف هو مجرد الضغط على زر التعيين لاحقا  

يجب أن يقوم المؤسسون دائمًا بالاستقطاب (خاصة خلال هذا الانكماش الاقتصادي)

  • يتوقف معظم مندوبي المبيعات بعد رفض واحد أو اثنين. اذهب حتى اثنين أو ثلاثة

لكن لا تستخدم أبدًا "متابعة فقط"

اصنع تواصل لا ينسى  (استخدم الفيديو ، أخبر قصة وما إلى ذلك)

أراهن أن مبيعاتك سترتفع

الدرس: حاول ، وحاول ، وكن شخصا لا يُنسى

  • مقابلة عمل جيدة هي مثل جلسة علاج جيدة

اطرح الأسئلة وتعلم

  • يتم المبالغة في قوائم المهام

تعد قائمة "عدم المهام" أكثر فاعلية من قائمة المهام

  • التركيز هو الكأس المقدسة

سيتحدث كوينسي جونز إلى كل شخص عند توقيع كتاب ويترك ملاحظة شخصية، حتى لو استغرق 

الأمر حتى الساعة 3 صباحًا للوصول إلى المنزل

لقد فهم قوة جعل الناس يشعرون بأنهم مسموعون

  • التخصيص هو السلاح السري لبناء الولاء لعملائك وفريقك

قد يبدو هذا سخيفًا، ولكن:

يمكن لتغريدة فيروسية واحدة أن تغير حياتك إلى الأبد

يمكن للانتشار الفيروسي إحداث تحول كبير في عملك

تذكر: الأمر يستحق التجربة

  • معايير للنجاح:
  • أنت سعيد
  • أنت بصحة جيدة
  • أنت تجعل حياة الآخرين أفضل

كل شيء آخر هو ضوضاء.

  • عند التعامل مع شخص مستاء ، فكر:

هل ناموا أو أكلوا أو أزعجهم شخص ما؟

الإحساس بالناس قوة عظمى

  • كيفية بناء العلاقات:
  • لا ترفض الناس
  • لا تكن أحمق
  • لا تتسرع
  • لا تقاطع

كن إيجابيا ولطيفا

  • الخوف يقتل الشركات الناشئة والأحلام. لا تدع ذلك يحدث لك!

بذل الجهد هي الكلمة التي يستخدمها المتفوقون لمواجهة الخوف

لا تخف أبدًا ، لا بأس من أن تتعرض للتوتر أحيانًا

نصيحة: أتقن الشجاعة المجزأة. اقهر الخوف بتقسيمه إلى خطوات أصغر

  • العديد من مشاكل الفريق مثل تسوس الأسنان: على المدى الطويل لا يستطيع الناس أبدًا معالجة المشكلة الرئيسية

الإسعافات الأولية لا تعمل أبدًا. يجب معالجة القضايا الرئيسية

لا يمكنك إصلاح شيء يبدأ بأساس ضعيف

  • أسئلة جيدة لطرحها على نفسك كل يوم قبل النوم:
  • ماذا فعلت اليوم لمساعدة شخص ما
  • ما هو الشيء الجميل الذي فعله شخص ما من أجلك
  • هل اتصلت بأمك أو أبيك أو أختك اليوم؟